■医疗行业内冷热两重天  

   　　中华英才网最新的薪资调查数据显示，医疗行业各个不同重点分支表现不同，遭遇了冷热两重天的情形。“热”的这一头当属医疗设备。95%以上的医疗设备企业抱怨高级人才太难找，企业不得不自己内部培养。与医疗设备之“热”形成鲜明对比的是制药、生物工程的“冷”。中华英才网去年下半年的薪资调查结果显示，制药企业的总体薪酬水平跌至第10位，形势不容乐观。  

   　　前程无忧专家认为，由于国内医药业集团近年不断精简合并，国有企业纷纷转型股份制公司，在人员配备方面向国际化轨道看齐，在薪资上也更有挑战力，主要人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才。小型家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪、检测设备等领域均对渠道销售市场人才十分渴求。   

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