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“十二五”开局 国产仪器如何突围?
作者:全球MRO综合服务商    仪器仪表行业新闻来源:全球MRO仪器仪表交易网    点击数:    更新时间:2012/5/22

,因为国外仪器公司的增长幅度更快、额度更大,从绝对值来说,国内仪器公司的市场所占份额正在逐渐减少。”

究其原因,北京吉天董事长刘明钟先生则解释到:“目前在我国科学仪器市场,进口仪器企业占领了绝大部分的高端市场,而国产仪器企业却还挤在低端市场大打‘价格战’,这使得企业的发展空间十分有限。如果国内仪器企业定位再高一点、视野再宽一点,在各自产品的平台基础上开发出自主知识产权的创新仪器,或许这对国内仪器企业是一条不错的出路。”

(2)国产仪器品质之“殇”

性能、质量似乎一直是国产仪器的一个“硬伤”;对此,普立泰科总经理田莉娟女士说到:“大多数国产仪器公司规模太小,对研发尤其是对创新型研发的投入太少,基本都是在模仿国外产品。我认为,一家真正的高科技仪器企业一定要有自己的创新,尤其是创新型研发。”

除仪器本身外,我国薄弱的工业基础也是国产仪器的“短板”;上海屹尧总经理倪晨杰先生对此表示赞同,“包括我们在内的很多国产仪器公司有决心把仪器质量提高到国际先进水平。但目前的现实是,国内制造业的水平普遍不高且缺乏诚信,上游供应商管理水平的落后,这些都直接导致了国产仪器质量的不稳定。”

此外,上海光谱总裁陈建钢先生还补充到:“国产仪器和进口仪器之所以存在品质差距,主要是因为我们的产品从开发到最后生产定型的整个过程有缺失,例如,部分国产仪器没有经过大量的工艺试验,没有按照规范对其生产过程进行约束,仅仅通过设计定型便匆忙上市,其性能、质量很难得到保证。”

(3)国内仪器人才之“乏”

在采访过程中,田莉娟女士和倪晨杰先生还分别表达了对当前仪器行业人才缺乏的担忧,“人才的缺失是国内仪器行业老生常谈的一个问题。没有优秀人才,国产仪器公司就面临着一条非常艰难的成长道路。”

对此,胡克博士也深有体会:“这么多年来,我国对科学仪器行业的资本投入并不少,但却由于技术开发、高层管理等人才的匮乏,国内仪器公司难以抗衡国外同行。一个产品要做好、一个企业要做大,‘领军人物’很重要,‘领军人物’所组织的团队也很重要。只有两者与资本力量相得益彰,才会打造出优秀的企业和产品。而这也正是莱博泰科在美国建立研发基地的目的——吸引国外高端人才,组建‘拳头’团队,研发先进技术,控制产品质量。”

(4)国内仪器龙头企业之“少”

刘明钟先生还指出:“国产仪器公司若要想走出困境,告别恶性竞争,还需要打造几个龙头企业来引领行业的发展。中国家电行业的发展就是一个成功的先例,上世纪70年代,我国家电市场也是国外企业一统天下,但在海尔、长虹等几个国内龙头企业的带动下,我们逐步夺回了家电市场的份额,并将产品出口到国外。”

田莉娟女士也表示:“对于国产仪器企业,我觉得首先是规模太小、实力太小,这就注定了研发投入不足的问题;再就是人才问题,现在普立泰科最迫在眉睫的问题就是招揽不到合适的人才。我认为,中国的仪器市场及行业需要出现几个‘中国的岛津’、‘中国的安捷伦’,在其带动下,国内仪器公司才能实现与国外仪器大企业的抗衡。”

国产仪器要突围困境政府和企业应如何作为?

近年来国产仪器的表现算是可圈可点,但仍不免落个“有市场没销路”的尴尬境遇,实在是令人多有叹息,但反观上述4大困境似乎又情有可原。那么,国产仪器如何才能从困境中突围,迎来蓬勃发展的“春天”?

政府应引导

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